基本案情:王某成立了装饰公司,其担任法定代表人,其先后招聘了多名工作人员,2014年王某接收了一项工程,工程完工后,王某先后收到工程款600余万,收到工程款后,王某用于购买彩票、归还个人欠款等,并未用于支付工人工资。
律师介入:
王某被刑拘后,家属并没有引起重视,王某也接受不了债务人每天到家催债的压力,基于债务压力,王某并没有委托律师。2015年年底,本案移送审查起诉后,家属称打过电话来智豪咨询,也到智豪律师事务所当面接受专业的法律咨询服务,但家属并未委托智豪律师。2016年1月,本案移送到法院,王某收到起诉书副本后,才决定让家属为其委托辩护人。
律师会见:
智豪律师在接受委托后,24小时内开展了会见、阅卷等工作,本次会见,智豪律师主要向王某了解案件情况,并对本案进行了详细的专业分析,智豪律师还告知王某其在羁押、一审阶段具备的相关的权利义务。后期,智豪律师在后期办案过程中,根据案情需要或逢年过节等,均会赶往看守所会见。
团队讨论:
本案智豪团队讨论了两次,一是探讨本案的证据是否确实充分,证据的三性是否存在问题,法官是否可据此证据定罪量刑。第二次讨论,主要完善辩护观点,及法庭注意事项,因为本案系容易引发群体事件的案件,所以需要讨论法庭用语等事项。
具体辩护思路:
一、起诉书指控的金额不属实,主要从证据存疑找突破口, 书证的真实性存疑,书证的来源,书证的制作时间等无法确认,金额导致书证的真实性无法确认。再提出本案言词证据之间存在矛盾,言词证据与书证之间也存在矛盾。同时,在金额部分还提出包工头赚取的利润差价应该扣除,包工头已经垫付给工人的工资应该从欠薪金额中扣除
二、情节辩护,主要从如实坦白,认罪悔罪,积极配合,退还劳动报酬等情节入手。
辩护结果:
因为本案涉案金额300多万,王某及家属并没有返还劳动者报酬,劳动者多次给法院施加压力,多次围堵检察院和法院,最终,最终法院在量刑建议范围内适当对王某从轻处罚。
法条链接:
第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》
第五条 拒不支付劳动者的劳动报酬,符合本解释第三条的规定,并具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“造成严重后果”:
(一)造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的;
(二)对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的;
(三)造成其他严重后果的。
律师介入:
王某被刑拘后,家属并没有引起重视,王某也接受不了债务人每天到家催债的压力,基于债务压力,王某并没有委托律师。2015年年底,本案移送审查起诉后,家属称打过电话来智豪咨询,也到智豪律师事务所当面接受专业的法律咨询服务,但家属并未委托智豪律师。2016年1月,本案移送到法院,王某收到起诉书副本后,才决定让家属为其委托辩护人。
律师会见:
智豪律师在接受委托后,24小时内开展了会见、阅卷等工作,本次会见,智豪律师主要向王某了解案件情况,并对本案进行了详细的专业分析,智豪律师还告知王某其在羁押、一审阶段具备的相关的权利义务。后期,智豪律师在后期办案过程中,根据案情需要或逢年过节等,均会赶往看守所会见。
团队讨论:
本案智豪团队讨论了两次,一是探讨本案的证据是否确实充分,证据的三性是否存在问题,法官是否可据此证据定罪量刑。第二次讨论,主要完善辩护观点,及法庭注意事项,因为本案系容易引发群体事件的案件,所以需要讨论法庭用语等事项。
具体辩护思路:
一、起诉书指控的金额不属实,主要从证据存疑找突破口, 书证的真实性存疑,书证的来源,书证的制作时间等无法确认,金额导致书证的真实性无法确认。再提出本案言词证据之间存在矛盾,言词证据与书证之间也存在矛盾。同时,在金额部分还提出包工头赚取的利润差价应该扣除,包工头已经垫付给工人的工资应该从欠薪金额中扣除
二、情节辩护,主要从如实坦白,认罪悔罪,积极配合,退还劳动报酬等情节入手。
辩护结果:
因为本案涉案金额300多万,王某及家属并没有返还劳动者报酬,劳动者多次给法院施加压力,多次围堵检察院和法院,最终,最终法院在量刑建议范围内适当对王某从轻处罚。
法条链接:
第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》
第五条 拒不支付劳动者的劳动报酬,符合本解释第三条的规定,并具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“造成严重后果”:
(一)造成劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的;
(二)对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的;
(三)造成其他严重后果的。
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